Вопрос-ответ

Ответ:
Здравствуйте!
В Вашем случае, необходимо провести не зависимую товароведческую экспертизу и если эксперт даст заключение о том, что аппарат не исправен, обращаться в суд с иском о защите прав потребителя.
Более подробную консультацию по Вашему вопросу Вы можете получить в офисе нашей компании.

Ответ:
При смене наименования вашей компании необходимо сделать перерегистрацию фирмы. Уничтожить старую печать, изготовить новую печать. Получить коды ОКВЭД.
Получить новые уведомления из ПФ,МС,ФСС. Оповестить Банк и заверить новую банковскую карточку.
Мы рады видеть Вас в офисе.

Ответ:
Здравствуйте, Александр.

Вы получите более подробные ответы на Ваши вопросы, позвонив нам по телефону 8-8422-54-55-33. Наши специалисты дадут Вам необходимые консультации, помогут разобраться в тонкостях законодательства, а также найти оптимальный для Вас вариант

Ответ:
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо Ваше личное присутствие в офисе нашей компании, с документами, имеющими отношение к данной ситуации. Кроме этого, необходимо ознакомиться с материалами дела в суде. Это может сделать Ваш супруг самостоятельно, до визита в наш офис или поручить нашим юристам.
Напоминаем, что по Акции, которая продлится до 1 июля, консультации по всем вопросам гражданского права, предоставляются бесплатно!
Будем рады Вам помочь.

Ответ:
Здравствуйте Александр!

Купля-продажа акций оформляется договорами купли-продажи и передаточным распоряжением внутри компании. Владельцем ЗАО является владелец акций, которому были проданы акции.

Ответ:
Вам необходимо прийти в офис с учредительными документами, копиями паспортов Генерального директора (бывшего, нового), печатью компании. Эти проблемы можно решить.

Ответ:
Добрый день, Лилия.


В соответствии со статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации основанием для расторжения Трудового договора работодателем может быть в том числе:

неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является . . .,

если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;

в случаях нарушения условии предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации

В других случаях (перечень является не исчерпывающим).

Согласно статья 192 Трудового Кодекса Российской Федерации к формам Дисциплинарных взысканий относятся:

1) замечание;

2) выговор;

увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарное взыскание накладывается за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Таким образом, если в отношении Вас будет составлен приказ о наложении дисциплинарного взыскания или увольнении с работы рекомендуем данный приказ не подписывать, а в заявлении в письменном виде изложить свою позицию, написать мотивы своего несогласия с дисциплинарным взысканием или увольнением.

Если для увольнения не имелось оснований — его можно оспорить в судебном порядке, для признания увольнения не законным в суде необходимо будет предоставить доказательства (аудиозапись, показания свидетелей и др.)

Ответ:
Учредитель не оплативший УФ не имеет голоса. Вывести его из состава учредителей можно по согласию учредителя, или в судебном порядке.

Ответ:
Новая редакция необязательна, но желательно т.к у Вас будет полноценный документ с печатью налоговой. Приложения на листочках очень часто теряются.

Ответ:
Акции в ЗАО не печатаются, они существуют в бездокументарной форме. А вот регистрировать выпуск акций обязательно. Причем госпошлина при регистрации акции составляет 11 000 рублей. Регистрация в ФСФР 1 месяц.